NO204.理想的なリーダー像とは-札幌カウンセリングこころの相談所 心理カウンセリングと心理学 ブログ
今回の【心理カウンセリングと心理学】のブログは、理想的なリーダー像とはというテーマについて札幌『カウンセリング こころの相談所』がお話します。

NO204.理想的なリーダー像とは

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今回の【心理カウンセリングと心理学】のブログは、理想的なリーダー像とはというテーマでお話していきます。

 

組織という集団には、リーダーがいて、その集団で達成すべき目標を達成するために、業績をあげるためにリーダーは存在しています。

 

それでは、理想的なリーダー像とはどのようなものなのでしょうか?

 

『PM理論』

 

心理学者の三隅二不二(みすみじふじ)は集団機能の観点から『PM理論』というものを用いてリーダーの行動特性をタイプ化しました。

 

『集団機能』は、目標達成のためにひとを動かしたり、計画を練ったりする『P機能(目標達成機能)』と、なごやかな雰囲気を醸し出して集団行動を円滑に進め、まとめようとする『M機能(集団維持機能)』から成り立っています

 

そして、研究によると、スタッフの満足度も高く、生産性が良いのは『P機能』も『M機能』も共に高いリーダーを有する集団でした。

 

つまり、『目標達成機能』と『集団維持機能』が両方とも、偏りがなく、高いリーダーが理想的なリーダーと言えます。

 

組織のリーダーをやられている方は是非、この理想的なリーダーを目指していただければと札幌『カウンセリング こころの相談所』は思います。

 

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